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何玉贵是个官场老手，他喜欢研究历史，尤其是为官之道，好在我们国家有五千多年的封建历史，光怪陆离的官场争斗，让他受益匪浅。现在，作为老总，他早已把证券公司视为自己的王国，掌握每个人的生杀大权，使他享受到了权力的快乐。
比如：实施一把手战略是他总结出来的制胜法宝，也使他在更高层次上巩固了自己的地位，这样他在高管的任用和调整上便拥有了绝对的建议权和任命权。他深知，作为国有企业高管人员，绝大部分都有自己的政治背景，其中也不乏雄心勃勃之人，管理和使用颇为复杂。何玉贵深谙其中的道理，他首先了解了每个高管的背景和后台，以及相互之间的关系，彼此之间的矛盾和利害冲突乃至更深一步的关系，然后通过自己上层的关系和手中的权力密切与其之间的联系，把副手的后台变成自己的朋友，这样用起副手来便是游刃有余了。
对于员工，则制定了《岗位聘用制度》加以约束，按他的话说：“现在最不缺的就是人。”他清楚，在岗位安排和人的使用上，绝对公平是不存在的，任何岗位的工作压力、劳动强度、承担责任、获得利益都是不相同的。但他并不去缩小这种不公平，而是有意扩大它，使相同级别的岗位在责、权、利的配置上都存在很大差异，使公司的岗位出现了三、六、九等，进而激发起了全体公司干部、员工的竞争动力。他希望他们竞争，而且欣赏他们所采用的手段与方式，当然，最终的决定权取决于自己的受益程度。这样，他就可以随心所欲的掌控他们、调度他们、指挥他们、把玩他们。
尽管有心里准备，何玉贵当着自己的下属批评自己时，楚天雄还是感到脸上热辣辣的，这是他工作这么多年头一次被上司批评，而且是他当着自己的副手，楚天雄有种被羞辱的感觉。特别是听到何玉贵最后的那句让自己休息的话，明摆着是要处理自己。真要是那样的话，自己的计划就全完了，这是绝不允许的。尽管他现在是自己的上司，可自己从来就没把他看成是上司，忍耐也是有限的。于是说道：“那好啊，正好我有些旧帐还没理清呢，也好趁这个机会好好理一理，拿出来的时候好更有说服力。”
“说那么多干嘛？都是陈年旧帐。还是先谈眼下的事吧，您打算怎么处理我吧？”
“最少要一个月。”护士给她量了体温，“你是大出血要好好保胎，不然宝宝很容易出现意外。”
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宋晚吓得大叫了一声，立马引来了值班的护士。
值班护士认为也是这样，便没有将这个事情上报上去。
“原来的房子到期了，约了中介看房子。”宋晚回道。
她没有去之前住的地方，反正那边的所有东西都是战野给她置办的，如今走了也没什么要带走的。
恍然间才发现宋晚嘴角破了一块，徐童指了指嘴角问她怎么伤的。
《离婚后嫁给年代文大佬》17 第 17 章
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《离婚后嫁给年代文大佬》25 第 25 章
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好在关键时刻他封闭五识，护住了心脉，这才活了下来，可惜那一战之后，他也在琅琊洞天整整躺了十年成了活死人。
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